Lei n.º 14.831/2024
Transformação e Implantação NR-1
Nova Lei do Bem-Estar no Trabalho. Desenvolvimento humano, saúde organizacional e conformidade legal corporativa para a sua empresa.
Nova Lei do Bem-Estar no Trabalho. Desenvolvimento humano, saúde organizacional e conformidade legal corporativa para a sua empresa.
A GlobalMind Identidade Corporativa é uma empresa brasileira com atuação nacional e internacional, especializada em desenvolvimento humano, saúde organizacional e conformidade legal corporativa.
Atuamos como parceira estratégica na implementação da Lei nº 14.831/2024, que estabelece a obrigatoriedade de ações efetivas para a promoção da saúde mental no ambiente de trabalho.
Por meio de diagnósticos psicossociais, treinamentos práticos, oficinas temáticas e programas de transformação organizacional, preparamos empresas de todos os portes para atender às exigências legais e aos novos padrões de bem-estar.
Missão e proposta que guiam cada passo da nossa atuação.
Promover o desenvolvimento humano e a saúde organizacional por meio de soluções integradas, estratégicas e alinhadas à legislação vigente, contribuindo para ambientes de trabalho mais saudáveis, conscientes e sustentáveis, no Brasil e no exterior.
Mais do que um diagnóstico, oferecemos uma jornada real de transformação organizacional. Por meio de diagnósticos psicossociais, treinamentos práticos, oficinas temáticas e programas de transformação, preparamos empresas de todos os portes para atender às exigências legais e aos novos padrões de bem-estar.
O adoecimento psicossocial representa um dos maiores desafios para as organizações modernas. Empresas que ignoram esses riscos enfrentam aumento de absenteísmo, turnover elevado e passivos jurídicos.
Com a GlobalMind, você transforma esses desafios em vantagem competitiva: equipes mais resilientes, engajadas e produtivas, em total conformidade com a legislação.
Resultados concretos que transformam organizações.
Um processo estruturado para transformar sua organização.
Levantamento inicial das práticas, rotinas e políticas relacionadas à saúde mental e bem-estar no ambiente de trabalho.
Aplicação de metodologias e instrumentos psicossociais para avaliar o clima organizacional, níveis de risco e conformidade legal.
Análise crítica dos pontos de vulnerabilidade, disfunções comportamentais e impactos na cultura corporativa.
Compreensão das origens dos problemas e das consequências individuais, coletivas e estratégicas para a organização.
Após o diagnóstico, elaboramos um plano de ação sob medida para posicionar sua empresa na conformidade com a Lei n.º 14.831/2024, tornando-se referência em responsabilidade social, inovação e bem-estar corporativo.
Posicione sua empresa para implementar a Lei n.º 14.831/2024 e torne-se referência em bem-estar corporativo. Converse com nossa especialista e descubra como a GlobalMind pode ajudar.